Multas de tránsito, aportes al IESS y pensiones alimenticias cambian para 2026, por el aumento del sueldo básico

Con el aumento de 12 dólares al Salario Básico Unificado (SBU) para el 2026, hay algunos valores que también aumentan, por ejemplo, los aportes al IESS, las infracciones de tránsito y las pensiones alimenticias.

Aportes al IESS

Del sueldo que percibe un trabajador, debe aportar el 9.45% al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), en tanto que el empleador, aporta un 11.15%. Con el nuevo sueldo básico de 2026, el colaborador pasará de aportar 44.42 a 45.55 dólares. Y el empleador pasará de aportar 52.41 a 53.74 dólares.

Infracciones de tránsito

Por conducir sin licencia y por usar el celular mientras conduce, la multa es del 10% del salario básico en cada caso, es decir que pasará de 47 a 48.20 dólares.

El exceso de velocidad se sanciona con el 30% del sueldo mínimo, por lo que pasa de 141 a 144.46 dólares.

Por no usar el cinturón de seguridad, la multa es de 5%, es decir que pasa de 23.50 a 24.10 dólares.

Por conducir en estado etílico, la multa es de entre uno y tres salarios básicos completos.

Por conducir sin la placa del vehículo, la sanción es un sueldo básico completo.

Pico y Placa

En Quito, la infracción más frecuente es el Pico y Placa, que se sanciona por primera vez con el 15% del sueldo básico, es decir, pasa de 70.50 a 72 dólares. Cuando es una reincidencia, la multa será del 30%, por lo que pasará de pagar 141 a 144.60 dólares en 2026. Y si pasa una segunda reincidencia o más, deberá pagar el 50% de un salario básico, lo que en 2026 será 241 dólares.

Pensiones alimenticias

Aunque las pensiones alimenticias no se calculan directamente con el valor del sueldo básico, sino a partir del ingreso de los progenitores, la edad de los hijos y otros factores, el aumento del salario mínimo sí influye para los padres o madres que ganan el básico y deben pasar pensión.

De ser ese el caso, con el nuevo sueldo básico que es de 482 dólares, una persona con un hijo de cero a dos años deberá pagar 135.53 dólares, es decir, el 28.12%. Mientras que, con un hijo de tres años en adelante, deberá pagar 142.14 dólares, es decir, el 29.49% del sueldo. Revise la tabla vigente de 2025 aquí.

Estos nuevos valores entrarán en vigencia desde enero de 2026, al igual que el nuevo sueldo básico.