Nuevo acuerdo laboral en Ecuador entra en vigencia este martes, 10 de marzo

El Ministerio del Trabajo informó que el Acuerdo MDT-2026-059 entra en vigencia este martes 10 de marzo tras su publicación en el Registro Oficial. La normativa regula el procedimiento para autorizar turnos y horarios especiales dentro de las empresas.

El acuerdo permite reorganizar las 40 horas semanales en jornadas de hasta 10 horas diarias distribuidas en cinco días de trabajo.

Según el Ministerio, la medida busca ofrecer mayor flexibilidad en la organización del tiempo laboral y adaptarse a las dinámicas actuales del mercado de trabajo.

Cómo se distribuirán las 40 horas semanales

Con esta modalidad, las empresas podrán reorganizar la jornada sin superar el límite legal de 40 horas semanales.

Por ejemplo, un trabajador podría cumplir su jornada de la siguiente manera: lunes 10 horas, martes 10 horas, miércoles 10 horas y jueves 10 horas, acumulando así las horas de la semana y dejando libre otro día.

Las horas extras o suplementarias se pagarán únicamente cuando el trabajador supere las 40 horas de trabajo en la semana.

Consentimiento y aplicación de la medida

La normativa establece que la aplicación de esta modalidad debe realizarse por mutuo consentimiento entre empleador y trabajador.

El cambio deberá constar por escrito en el contrato laboral o en una adenda firmada por ambas partes y posteriormente registrarse en el sistema del Ministerio del Trabajo en un plazo máximo de 30 días.

La medida aplica principalmente para trabajadores del sector privado y no incluye a servidores públicos regidos por la LOSEP.