Grupo Consenso rompe la tendencia global: 90% de sus colaboradores lo recomienda como uno de los mejores lugares para trabajar en Ecuador

El compromiso laboral se posiciona como uno de los principales desafíos a nivel global, con apenas el 23% de colaboradores comprometidos, según Gallup. En este contexto, Grupo Consenso marca una diferencia en Ecuador.

La empresa, con más de 3.500 colaboradores, presentó los resultados de su Encuesta de Clima Organizacional 2026, desarrollada junto a la firma PRESTRO, evidenciando altos niveles de satisfacción y confianza interna.

El 90% de sus colaboradores recomienda a Grupo Consenso como un excelente lugar para trabajar, consolidando su posicionamiento como referente en gestión de talento.

Cultura organizacional impulsa productividad

Diversos estudios destacan que un entorno laboral positivo impacta directamente en los resultados del negocio. Según EY, organizaciones con alto compromiso pueden incrementar su productividad hasta en un 20%.

Además, análisis de Society for Human Resource Management señalan que un buen clima laboral puede reducir la rotación de personal en cerca del 30%.

Estos indicadores reflejan la importancia de fortalecer la cultura organizacional, especialmente en mercados competitivos donde atraer talento es clave.

Liderazgo y propósito fortalecen el entorno laboral

Los resultados también evidencian fortalezas en aspectos como el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y el compromiso organizacional.

“Construir una cultura viva donde las personas se sientan parte del propósito es esencial”, señaló Tania Moscoso, vicepresidenta de Talento Humano de Grupo Consenso.

La compañía reafirma su enfoque en el desarrollo humano y la sostenibilidad, consolidando un modelo empresarial que prioriza a las personas como eje estratégico.