¿Cuánto le deben pagar si trabaja el feriado de Navidad?

Navidad es el último feriado de 2025 y este año cae día jueves, que será descanso obligatorio y no recuperable. No obstante, por la naturaleza de algunas actividades, hay empresas que no pueden prescindir de todos sus empleados, en ese caso deberán compensar a quienes trabajen el 25, con otro día libre.

Otra opción es que el empleado que trabaje el 25 de diciembre reciba el 100% de recargo de las horas extraordinarias laboradas, es decir, el doble de los que se recibe en un día normal por cada hora. Esto está establecido en el Código de Trabajo, numeral 4 del artículo 55.

Cálculo del valor por hora

Para saber cuánto recibe por cada hora de trabajo, el empleado debe dividir su sueldo del mes por 30, el resultado se vuelve a dividir, pero esta vez por el número de horas que labora al día y este nuevo resultado es lo que gana por hora.

En caso de trabajar en Navidad, el valor se multiplica por dos y su resultado luego se multiplica por la cantidad de horas que trabaje en el feriado.

Cabe aclarar que el miércoles 24 de diciembre es un día normal de trabajo, al igual que el viernes 26.