Conozca cómo calcular el décimo tercer sueldo que debe recibir hasta el 24 de diciembre

El décimo tercer sueldo o bono navideño lo reciben los trabajadores bajo relación de dependencia. De manera obligatoria, los empleadores deben cumplir con este derecho hasta el 24 de diciembre.

Este valor es correspondiente a la doceava parte de la remuneración anual del empleado, es decir, lo que ganó entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.

En 2025, los servidores públicos de empresas que dependen del Estado recibieron el décimo tercer sueldo por adelantado, e incluso algunas empresas privadas se acogieron a la disposición ordenada por el presidente Daniel Noboa. Pero los empleadores que no adelantaron el pago, tienen plazo hasta el 24 de diciembre, según el Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público.

Cómo calcular el décimo tercer sueldo

Para calcular el monto a recibir, el trabajador debe tener en cuenta el tiempo que lleva dentro de la empresa. Si lleva un año, desde noviembre del año anterior, deberá sumar todos los sueldos que recibió los 12 meses y el total dividirlo para 12.

En caso de tener menos de un año laborando en la empresa, el trabajador recibirá un proporcional por el tiempo que ha estado laborando. Por ejemplo, si ingresó en mayo de 2025, deberá sumar los sueldos desde ese mes hasta el 30 de noviembre y dividirlo por el número de meses que ha trabajado en la organización.

El Ministerio de Trabajo tiene habilitada una calculadora en línea para que las personas saquen el valor que deben recibir por el décimo tercer sueldo.